Innovación Laboral nace como un desafío personal de su director Christhopher Mery, quién luego de 9 años de experiencia en el área de la capacitación y la educación continúa, decide desarrollar un proyecto que pone en foco en mejorar la calidad de los servicios de capacitación, desde una lógica de innovación y cercanía con cada cliente.
En la actualidad Innovación Laboral trabaja desde la formación de catálogo, que busca satisfacer los requerimientos e intereses a la medida de cada cliente, destacando por el profesionalismo, la cercanía y la capacidad innovadora de su equipo en cada proyecto que desarrollan.